Jakarta | Peluang kerja pada masa depan tidak hanya ditentukan oleh kemajuan teknologi atau pertumbuhan industri. Perubahan cara manusia menggunakan dan mengelola sumber daya alam juga membentuk kebutuhan tenaga kerja baru. Ketika pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat berupaya mengurangi dampak lingkungan sekaligus menjaga ketersediaan sumber daya, muncul berbagai peran yang mendukung peralihan menuju pembangunan berkelanjutan. Karena itu, memahami pekerjaan hijau menjadi penting dalam melihat arah pasar kerja Indonesia.
Pekerjaan hijau adalah pekerjaan yang berkaitan dengan perlindungan lingkungan dan upaya mendorong pembangunan berkelanjutan. Cakupannya dapat meliputi pekerjaan yang secara langsung menjaga ekosistem, mengurangi pencemaran, atau mengembangkan energi bersih, maupun pekerjaan di sektor lain yang menerapkan praktik lebih bertanggung jawab terhadap lingkungan. Definisi ini menunjukkan bahwa pekerjaan hijau tidak terbatas pada satu bidang atau profesi tertentu. Berbagai industri dapat menghadirkan peran semacam ini seiring perubahan proses produksi, pengelolaan limbah, penggunaan energi, dan pemanfaatan sumber daya.
Potensinya di Indonesia diperkirakan besar. Berbagai perkiraan menyebut pekerjaan hijau dapat mencapai sekitar 8 juta hingga 13 juta pekerjaan, dengan jumlah yang diproyeksikan meningkat hingga 72 juta menuju 2029. Angka tersebut menggambarkan peluang yang dapat muncul ketika kebutuhan pembangunan dan agenda lingkungan berjalan beriringan. Namun, realisasinya bergantung pada investasi, kebijakan, pengembangan keterampilan, serta ketersediaan pekerjaan yang layak. Perencanaan pendidikan dan pelatihan kerja dapat membantu masyarakat menyiapkan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan tersebut.
Wakil Menteri Dalam Negeri Bima Arya Sugiarto berpandangan bahwa perkembangan pekerjaan hijau perlu diperhatikan dalam perencanaan pembangunan. Pertimbangan ini dapat membantu pemerintah mengantisipasi perubahan kebutuhan tenaga kerja dan mengarahkan kebijakan agar peluang baru tersebar lebih luas. Selain itu, ketertarikan generasi Z terhadap pekerjaan yang memperhatikan lingkungan turut memperkuat perhatian pada bidang ini. Bagi banyak anak muda, pilihan karier tidak hanya berkaitan dengan pendapatan dan jenjang profesi, tetapi juga nilai serta dampak pekerjaan. Kombinasi kebutuhan pembangunan, perubahan industri, dan minat tersebut menjadikan pekerjaan hijau salah satu arah penting untuk dicermati dalam peta peluang kerja Indonesia.
Pengelolaan sampah mencakup rangkaian kegiatan sejak sampah dihasilkan hingga material yang masih bernilai dapat digunakan kembali. Tahap awalnya meliputi pemilahan berdasarkan jenis, seperti sampah organik, plastik, kertas, logam, dan residu. Setelah itu, sampah dikumpulkan dan diangkut melalui sistem yang sesuai, baik dari rumah tangga maupun kawasan usaha dan industri. Pemilahan yang baik membantu mengurangi kontaminasi, sehingga proses pengolahan berikutnya menjadi lebih efektif dan aman bagi pekerja serta lingkungan.
Kebutuhan untuk menangani volume sampah rumah tangga dan industri yang terus beragam membuka peluang kerja pada beberapa tahap. Tenaga kerja dibutuhkan dalam pengumpulan, operasional fasilitas pengolahan limbah, pemantauan proses, dan pemulihan material yang dapat dimanfaatkan kembali. Material terpilah dapat diolah melalui pengomposan, daur ulang, atau metode lain sesuai karakteristiknya. Selain itu, pelaku usaha dapat mengembangkan produk dari bahan daur ulang, mulai dari bahan bangunan hingga barang konsumsi. Bidang ini juga memerlukan pekerja yang memahami mutu bahan, keselamatan, pencatatan aliran material, serta pemasaran produk hasil olahan.
Pertanian organik berfokus pada praktik budidaya yang menjaga kesehatan tanah dan ekosistem, sekaligus mengelola penggunaan bahan produksi secara cermat. Petani dapat menerapkan rotasi tanaman, kompos, pengendalian hama terpadu, dan pemilihan benih yang sesuai dengan kondisi setempat. Praktik tersebut menuntut pemahaman tentang kesuburan tanah, kebutuhan tanaman, serta cara mengurangi ketergantungan pada input sintetis. Pekerjaan di bidang ini tidak terbatas pada kegiatan di lahan. Peluang juga hadir dalam pengolahan hasil panen, seperti pencucian, pengemasan, penyimpanan, dan pengembangan produk pangan.
Rantai kerja pertanian organik turut melibatkan distribusi dan pemasaran. Pekerja dapat menghubungkan produsen dengan pasar lokal, toko, restoran, atau konsumen melalui saluran daring. Pengelolaan pascapanen yang tepat membantu mempertahankan mutu dan mengurangi kehilangan produk, sedangkan informasi yang jelas mengenai asal serta metode budidaya dapat mendukung kepercayaan pembeli. Dengan demikian, pertanian organik membuka ragam peran bagi tenaga kerja di sektor produksi, pengolahan, logistik, dan penjualan, baik pada skala usaha kecil maupun rantai pasok yang lebih luas.
Transportasi dan pariwisata berkelanjutan merupakan bidang ketiga yang berpotensi memperluas peluang kerja hijau di Indonesia. Perkembangan bidang ini berkaitan dengan kebutuhan untuk memenuhi mobilitas dan kegiatan wisata tanpa mengabaikan dampaknya terhadap lingkungan. Aktivitas transportasi dapat menimbulkan tekanan pada lingkungan melalui penggunaan energi dan sumber daya, serta dampak lain yang menyertai pergerakan manusia dan barang. Karena itu, upaya mengurangi dampak tersebut menjadi bagian penting dari peralihan menuju sistem yang lebih berkelanjutan. Pada saat yang sama, pengelolaan pariwisata perlu memastikan bahwa manfaat kegiatan wisata dapat berjalan seiring dengan perlindungan alam dan penghormatan terhadap sumber daya lokal.
Dalam sektor transportasi, perhatian terhadap keberlanjutan mencakup cara merencanakan dan menjalankan mobilitas dengan mempertimbangkan konsekuensi lingkungannya. Pengurangan dampak aktivitas transportasi bukan hanya persoalan teknis, tetapi juga memerlukan perubahan dalam cara kebutuhan perjalanan dipahami, dikelola, dan dipenuhi. Pertimbangan efisiensi penggunaan sumber daya serta dampak terhadap lingkungan dapat menjadi bagian dari keputusan dan proses kerja di sektor ini. Dengan demikian, pengembangan transportasi berkelanjutan membuka ruang bagi kegiatan ekonomi yang mendukung mobilitas sekaligus mendorong tanggung jawab terhadap lingkungan. Arah tersebut juga menunjukkan bahwa pekerjaan hijau dapat hadir melalui beragam upaya dalam sistem transportasi, tanpa terlepas dari kebutuhan masyarakat akan akses dan pergerakan.
Pariwisata berkelanjutan memiliki perhatian yang saling terkait, yakni pengelolaan destinasi wisata dengan menjaga kelestarian alam dan memperhatikan sumber daya lokal. Kegiatan wisata dapat memberikan manfaat, tetapi pengelolaannya perlu memperhitungkan kapasitas lingkungan dan dampak terhadap tempat yang dikunjungi. Pendekatan yang bertanggung jawab membantu menjaga agar sumber daya alam dan lokal tetap mendukung kehidupan masyarakat serta kegiatan wisata dalam jangka panjang. Oleh sebab itu, bidang ini tidak hanya berfokus pada perkembangan kunjungan, melainkan juga pada cara destinasi dikelola. Secara bersama-sama, transportasi dan pariwisata berkelanjutan memperlihatkan bahwa peluang kerja hijau dapat tumbuh dari upaya mengurangi tekanan lingkungan sekaligus mengelola sumber daya dengan lebih bijaksana. Perkembangannya bergantung pada perhatian yang konsisten terhadap keseimbangan kebutuhan ekonomi, mobilitas, wisata, dan kelestarian lingkungan.
Energi terbarukan menjadi bidang penting dalam pengembangan pekerjaan hijau di Indonesia karena kebutuhan energi terus meningkat, sementara sumber energi yang lebih berkelanjutan semakin dibutuhkan. Potensi pekerjaan muncul di sepanjang rantai kegiatan, mulai dari perencanaan dan pembangunan fasilitas hingga pengoperasian dan pemeliharaannya. Di sumber yang dapat dikembangkan adalah tenaga surya, angin, dan air. Masing-masing memiliki karakteristik teknis serta kondisi penerapan yang berbeda, sehingga peluang kerja yang terbentuk juga bergantung pada lokasi dan skala proyek.
Pemanfaatan tenaga surya, misalnya, membutuhkan tenaga teknis untuk memasang panel, menghubungkan sistem, dan memastikan perangkat bekerja sesuai rancangan. Fasilitas berbasis angin dan air pun memerlukan keahlian dalam pemasangan turbin atau peralatan pendukung, pengoperasian sistem, serta pemeliharaan berkala. Kegiatan tersebut mencakup pemeriksaan, perbaikan, dan pemantauan kinerja agar fasilitas tetap berfungsi dengan aman dan efisien. Selain tenaga teknis, proyek energi terbarukan dapat membuka kebutuhan bagi pekerja pada tahap survei, konstruksi, pengelolaan, dan dukungan operasional. Dengan demikian, pengembangan proyek bukan hanya menambah kapasitas energi, tetapi juga menghadirkan beragam jenis pekerjaan yang memerlukan keterampilan sesuai tugasnya.
Besarnya peluang tidak serta-merta sama di seluruh wilayah.
Baca juga: Peluang Kerja di Jakarta: Job Fair 2026 Siap Menyambut Pencari Kerja
